Lancement d’un nouveau parcours de formation par la Fab Academy de la Sarthe !
Ce nouveau parcours s’adresse à celles et ceux qui ont la responsabilité de co-construire et de mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en tenant compte du contexte évolutif interne ou externe, avec une vision à moyen et long terme.
Ce cycle de formation, inter-entreprise, donnera à votre(vos) collaborateur(s) l’opportunité de :
- Renforcer sa posture managériale en prenant de la hauteur
- Accompagner ses équipes dans la transversalité, le changement
- Fédérer les équipes autour de la mise en œuvre de la stratégie,
- Développer une culture de la performance et de l’innovation
- Visualiser les priorités du service/de l’unité, coordonner les activités
Les avantages du parcours “Responsable d’Unité, de service ou de projets”
- Développement de chacun autour des échanges de bonnes pratiques managériales
- Accompagnement individualisé en immersion dans votre entreprise
- Transposition de la formation directement sur le terrain selon vos sujets du moment
- Mixité des salariés de PME de toutes tailles et multisectorielles
- Modalités pédagogiques variées et innovantes (e-learning, equi-formation…)
- 3 à 5 visites d’entreprises inscrites dans le parcours pour faciliter le benchmark des bonnes pratiques
- Retour sur investissement garanti par des actions concrètes au service de la performance globale
le Contenu de la formation
Ce parcours donnera lieu à son terme à un Certificat de l’Ecole du Management UIMM “Cycle Responsable d’unité, de service, de projet”.
la cible
Le parcours “Responsable d’Unité, de service ou de projets” s’adresse aux Managers en poste au sein de PME, TPE, groupes et grands groupes. Il vise également les Managers d’unité et de services : Direction, Production, Commercial, Organisation, Gestion et les Ressources Humaines. Cette nouvelle formation intéressera aussi vos managers déjà inscrits dans un parcours de développement des compétences.
la Durée
Ce parcours démarrera le 10 juin 2024, se terminera le 24 avril 2025 et se compose en 3 parties :
- Positionnement managérial : 1/2 journée
- Parcours Management : 19 jours
- Tout au long du parcours : 5 Accompagnements de type coaching, en entreprise, de 2h30 chacun
les thématiques abordées
Le contenu des séances aborde différents sujets : stratégie et finance, innovation managériale, développement des Hommes, équipe performante, accompagnement au changement, connaissance de soi.
Intéressé-ée pour en savoir plus ? Contactez Armelle Chopin : 06 74 87 88 64.
